探索者

- **职场挑战**：32岁的林悦被任命为瑞众保险公司新成立的银保业务部经理，负责与建设银行的合作项目，面临组建团队和开拓新业务的双重压力。 - **组建团队**：林悦精心挑选团队成员，包括保险专家张明、银行系统出身的李娜和年轻有冲劲的王小磊，组成了一支能力互补的团队。 - **首次会议**：在第一次部门会议上，林悦展现出清晰的思路和领导力，明确项目目标与分工，同时营造开放沟通的氛围，赢得团队初步信任。 - **银行对接**：林悦带领团队前往建设银行洽谈合作，面对银行方的质疑，她以专业知识和灵活策略成功说服对方，为项目争取到试点机会。 - **项目推进**：团队在项目实施过程中遇到各种困难，林悦以身作则加班加点，同时关心团队成员的个人困难，展现出领导者的专业与温情。 - **危机处理**：当银行系统升级导致投保流程出现问题时，林悦临危不乱，迅速组织技术团队解决问题，并亲自向客户道歉，成功化解危机。 - **成功验收**：项目最终超额完成业绩指标，建设银行决定全面推广，林悦的团队获得公司表彰，她个人也获得晋升机会，实现了职场突破。