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![你开公司三年还在盈亏线上挣扎?问题可能出在你的大脑里。我开垮两家公司才明白:打工人的思维模式,是创业最大的毒药。 第一,戒掉公平思维。员工才讲苦劳,老板只看功劳。上个月我砍掉了连续三个月垫底的销售组,哪怕他们每天加班到凌晨。公司不是慈善机构,发工资的钱都是真金白银。 第二,训练概率思维。别指望每个决策都正确,要计算成功几率。我去年测试了7种短视频带货模型,只要有一个能跑通就立刻All in。创业者拼的是试错速度,不是单次成败。 第三,建立系统思维。亲自签单的年营收很难突破500万。我现在每个新人入职必须背下标准化销售SOP,连朋友圈文案都有12套模板。记住,能复制的才叫生意,不能复制的叫手艺。 从执行者进化成决策者,本质上是在对抗人性。把你那套“努力就有回报”的打工逻辑扔进垃圾桶,公司破局的关键,往往在你认知转换的0.1秒之间。[推进,上升] by Hailuo AI Video Generator](https://cdn.hailuoai.com/prod/2025-03-07-15/video_cover/1741332981958582354-cover_3179686715a9799a5e2d9f96ca398805.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_540/format,webp)

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你开公司三年还在盈亏线上挣扎?问题可能出在你的大脑里。我开垮两家公司才明白:打工人的思维模式,是创业最大的毒药。 第一,戒掉公平思维。员工才讲苦劳,老板只看功劳。上个月我砍掉了连续三个月垫底的销售组,哪怕他们每天加班到凌晨。公司不是慈善机构,发工资的钱都是真金白银。 第二,训练概率思维。别指望每个决策都正确,要计算成功几率。我去年测试了7种短视频带货模型,只要有一个能跑通就立刻All in。创业者拼的是试错速度,不是单次成败。 第三,建立系统思维。亲自签单的年营收很难突破500万。我现在每个新人入职必须背下标准化销售SOP,连朋友圈文案都有12套模板。记住,能复制的才叫生意,不能复制的叫手艺。 从执行者进化成决策者,本质上是在对抗人性。把你那套“努力就有回报”的打工逻辑扔进垃圾桶,公司破局的关键,往往在你认知转换的0.1秒之间。[推进,上升]
Hailuo 01-Director
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